Le ministère des PME publie une étude sur les conditions de développement de l'apprentissage au sein des entreprises de 10 salariés et plus. Pour certaines entreprises, le recours aux contrats d'alternance leur permet de se constituer un vivier de jeunes employables. Pour d'autres, il s'agit de profiter d'une main d'oeuvre économique. Parmi les entreprises interrogées, 90 % jugent ces solutions de formation très intéressantes.
Cependant, des freins demeurent comme :
- la méconnaissance du dispositif,
- la crainte de former des jeunes qui ne resteront pas,
- les lourdeurs administratives,
- l'absentéisme des apprentis,
- le manque de candidatures,
- les formations peu adaptées.